Potenciamos la gestión Sindical
En FESEDUCA, nuestra gestión se sustenta en tres pilares fundamentales que reflejan nuestro compromiso con el fortalecimiento sindical y la defensa integral de los derechos de los trabajadores de instituciones educativas confesionales y afines. Estas líneas de acción, arraigadas en nuestros estatutos y prácticas institucionales, son:
Formación Sindical
Fomentamos la capacitación continua de nuestros afiliados para asegurar una representación sindical actualizada.
Nuestros estatutos nos indican (Art. 25) que nuestros Directores Sindicales deben formarse en:
Legislación laboral.
-Habilidades digitales.
- Técnicas de negociación.
FESEDUCA ofrece talleres y programas de educación gremial (Art. 2c) para empoderar a nuestros sindicatos con herramientas para liderazgo.
Negociación Colectiva
Defendemos los intereses sociales, económicos y profesionales de nuestros sindicatos Sindicatos afiliados (Art. 2a).
A través de estrategias coordinadas y legales, buscamos:
- Mejorar condiciones laborales y salariales.
- Mediar con empleadores, priorizando el diálogo.
- Asegurar el cumplimiento de acuerdos con apoyo técnico y legal.
Nuestro enfoque incluye formación en negociación (Art. 25) y el uso de horas de trabajo sindical (Art 56) para una representación profesional.
Planificación Estratégica Sindical
La planificación estratégica es esencial para la efectividad de nuestros sindicatos, buscamos claridad en la gestión tendiente a lograr legitimidad en la gestión y fortalecimientos de la confianza de nuestros afiliados.
Integrar estos principios asegura acciones transparentes y democráticas, previniendo conflictos y el fortalecimiento de la confianza.
Para los sindicatos de FESEDUCA, planificar respetando los estatutos refuerza su identidad y capacidad defensa de los derechos de nuestros socios y socias de base.